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中文图书1.人力资源管理 F241/196
馆藏复本:1
可借复本:0 余凯成
大连理工大学出版社 1999
(0) 馆藏
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中文图书2.战略视角下的人力资源:人力资源管理理论与实践的融合.3版 F241/103=3
馆藏复本:3
可借复本:2 孙连才编著
清华大学出版社 2022
(0) 馆藏
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中文图书3.人力资源管理理论研究与大数据应用 F243-39/21
馆藏复本:3
可借复本:2 焦艳芳著
北京工业大学出版社 2022
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中文图书4.HR+数字化:人力资源管理认知升级与系统创新 F243/87
馆藏复本:3
可借复本:1 马海刚著
中国人民大学出版社 2022
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中文图书5.人力资源管理重构:AI与大数据如何提升HR效能 F243/58
馆藏复本:3
可借复本:1 (日) 福原正大, 德冈晃一郎著
人民邮电出版社 2019
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中文图书6.为什么选你做HR经理:人力资源管理技能精进指南 F243/60
馆藏复本:3
可借复本:2 徐胜华著
北京时代华文书局 2018
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中文图书7.HR的未来使命:人力资源管理者理性思维的隐性根源:hidden roots on rational thinking of HR leaders F243/53
馆藏复本:2
可借复本:1 唐秋勇等著
电子工业出版社 2018
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中文图书8.薪酬管理实操全流程演练:实战案例版 F272.923/27
馆藏复本:3
可借复本:2 邹善童著
中国铁道出版社 2018
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中文图书9.人力资源管理学学科前沿研究报告.2012 F243/11-2012
馆藏复本:3
可借复本:2 吴冬梅, 刘椰辰主编
经济管理出版社 2017
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中文图书10.企业间人才争夺:理论与实践 F272.92/552
馆藏复本:1
可借复本:1 王端旭著
北京大学出版社 2004
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中文图书11.人力资源管理学学科前沿研究报告.[2013] F243/11-2013
馆藏复本:3
可借复本:2 吴冬梅主编
经济管理出版社 2017
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中文图书12.人力资源管理 F241/153
馆藏复本:1
可借复本:1 (美)劳埃德·拜厄斯(Lloyd L.Byars),(美)莱斯利·鲁(Leslie W.Rue)著
华夏出版社 2002
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中文图书13.人力资源管理系统与企业绩效:理论与对策 F272.92/487
馆藏复本:3
可借复本:2 田立法著
中国经济出版社 2016
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中文图书14.匹配:人力资源管理案例、技巧、制度与实践 F241/141
馆藏复本:3
可借复本:2 孔祥民编著
清华大学出版社 2015
(0) 馆藏
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中文图书15.人力资源管理学学科前沿研究报告.2011 F243/11-2011
馆藏复本:4
可借复本:3 吴冬梅, 李淑玲主编
经济管理出版社 2015
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中文图书16.人力资源管理学学科前沿研究报告 F243/11
馆藏复本:4
可借复本:3 吴冬梅, 王默凡主编
经济管理出版社 2013
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中文图书17.人力资源管理哲学化思考 F243/12
馆藏复本:4
可借复本:3 刘红宝著
黄河水利出版社 2013
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中文图书18.战略视角下的人力资源:人力资源管理理论与实践的融合:the fusion of human resource management theory and F241/103=2
馆藏复本:4
可借复本:3 孙连才编著
清华大学出版社 2013
(0) 馆藏
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中文图书19.战略视角下的人力资源:人力资源管理理论与实践的融合:the fusion of human resource management theory and F241/103
馆藏复本:3
可借复本:2 孙连才编著
清华大学出版社 2010
(0) 馆藏
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中文图书20.人力资源管理 F240/28
馆藏复本:6
可借复本:6 崔毅编著
上海人民出版社 2002
(0) 馆藏
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