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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:36

题名/责任者:
薪酬管理实操全流程演练:实战案例版/邹善童著
出版发行项:
北京:中国铁道出版社,2018
ISBN及定价:
978-7-113-24936-6/CNY59.80
载体形态项:
208页:图;24cm
丛编项:
“人力资源管理全流程演练”系列丛书
个人责任者:
邹善童
学科主题:
企业管理-工资管理-研究
中图法分类号:
F272.923
提要文摘附注:
本书共有14章, 涵盖了日常薪酬管理工作内容。 第一章界定了薪酬管理工作的内容, 是对全书的总括。 薪酬管理工作包括编制员工工资表及相关工作、福利管理、 薪酬调查、薪酬计划管理以及人力资源分析等内容, 全书各章节依此展开。第二章和第三章, 是对工资表的解读和实操演练。第四章至第六章是与工资表编制有关的员工花名册管理、员工考勤休假以及员工考核结果管理。第八章是个人所得税的计算问题。第七章是法定福利管理、第十一章为自有福利的管理。第九章是企业薪酬年度计划的编制工作。第十章是薪酬台账等基础数据管理工作。第十二章是人力资源分析和月报的内容。第十三章和第十四章, 是薪酬调查工作, 其中包括了企业内部的薪酬调查工作, 即员工薪酬满意度调查工作和外部市场薪酬调查工作。本书章节并没有严格按照第一部分的薪酬管理工作定义开展, 主要是基于本书所提倡的全流程理念, 是本着工作流程先后顺序与工作内容的相关性, 逐章展开。
使用对象附注:
企业管理者、HR从业人员、行政管理人员
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索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F272.923/27 CN1766495   内阅图书     阅览 内阅图书
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