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题名/责任者:

战略视角下的人力资源:人力资源管理理论与实践的融合/孙连才编著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2010

ISBN及定价:

978-7-302-23396-1/CNY40.00 (含光盘)

ISBN及定价:

978-7-89444-131-7 光盘

载体形态项:

292页:图;25cm+光盘1片

并列正题名:

Human resource management from the perspective of strategies:the fusion of human resource management theory and practice

其它题名:

人力资源管理理论与实践的融合

个人责任者:

孙连才 编著

学科主题:

劳动力资源-资源管理-研究

中图法分类号:

F241

载体形态附注:

附光盘：ISBN 978-7-89444-131-7

书目附注:

有书目 (第291-292页)

提要文摘附注:

本书另辟蹊径从管理咨询的角度出发进行内容组织，以实现战略视角下人力资源管理理论与实践的最有效运用和创新。主要内容包括：基于战略的人力资源管理；人力资源审计；人力资源规划；组织结构设计等。

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