MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:48
- 题名/责任者:
- 新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型/(美) 托尼·宾汉姆, 玛西娅·康纳著 陈晶, 吴晓蕊, 张愉译
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-121-30019-6/CNY59.00
- 载体形态项:
- XV, 310页;24cm+2
- 其它题名:
- 通过社交媒体促进组织转型
- 个人责任者:
- 宾厄姆 (Bingham, Tony) 著
- 个人责任者:
- 康纳 (Conner, Marcia) 著
- 个人次要责任者:
- 陈晶 译
- 个人次要责任者:
- 吴晓蕊 译
- 个人次要责任者:
- 张愉 译
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 版本附注:
- 据原书第2版译出
- 出版发行附注:
- 由Association for Talent Development (原American Society for Training & Development) 授权出版
- 责任者附注:
- 责任者Bingham规范汉译姓: 宾厄姆
- 责任者附注:
- 托尼·宾汉姆 (Tony Bingham), 人才发展协会总裁兼首席执行官, 拥有丰富的商业、金融、运营和技术管理专业经验, 于2001年加入ATD, 担任首席运营官和首席信息官, 并于2004年2月升任总裁兼首席执行官。玛西娅·康纳 (Marcia Conner), 奥特米特集团的合伙人之一, 也是达顿商学院的一员, 以及应用广泛的Twitter chat的创办者之一, 《快公司》杂志专栏“全方位的学习”的作者。
- 提要文摘附注:
- 本书详细介绍了德勤、IBM等优秀企业的实践, 全面地介绍了新媒体与移动学习的特点, 帮助学习管理者可以有效地利用新技术进行高效学习。书中将教给你一些重要原则, 让你对社交媒体了如指掌。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
F272.9/204 | CN1490887 | - | 内阅图书 | 阅览 |
F272.9/204 | CN1490888 | - | 未央馆 | 可借 |
F272.9/204 | CN1490889 | - | 未央馆 | 可借 |
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