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- 000 02629cam0 2200673 450
- 010 __ |a 978-7-121-30019-6 |d CNY59.00
- 021 __ |a CN |b 01-2016-1546
- 099 __ |a CAL 012016138775
- 100 __ |a 20161031d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 新社会化学习 |A xin she hui hua xue xi |e 通过社交媒体促进组织转型 |f (美) 托尼·宾汉姆, 玛西娅·康纳著 |d = The new social learning |e connect. collaborate. work. |f Tony Bingham, Marcia Conner |g 陈晶, 吴晓蕊, 张愉译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2016
- 215 __ |a XV, 310页 |d 24cm |e 2
- 306 __ |a 由Association for Talent Development (原American Society for Training & Development) 授权出版
- 314 __ |a 责任者Bingham规范汉译姓: 宾厄姆
- 314 __ |a 托尼·宾汉姆 (Tony Bingham), 人才发展协会总裁兼首席执行官, 拥有丰富的商业、金融、运营和技术管理专业经验, 于2001年加入ATD, 担任首席运营官和首席信息官, 并于2004年2月升任总裁兼首席执行官。玛西娅·康纳 (Marcia Conner), 奥特米特集团的合伙人之一, 也是达顿商学院的一员, 以及应用广泛的Twitter chat的创办者之一, 《快公司》杂志专栏“全方位的学习”的作者。
- 330 __ |a 本书详细介绍了德勤、IBM等优秀企业的实践, 全面地介绍了新媒体与移动学习的特点, 帮助学习管理者可以有效地利用新技术进行高效学习。书中将教给你一些重要原则, 让你对社交媒体了如指掌。
- 500 10 |a New social learning : connect. collaborate. work. |A New Social Learning : Connect. Collaborate. Work. |m Chinese
- 517 1_ |a 通过社交媒体促进组织转型 |A tong guo she jiao mei ti cu jin zu zhi zhuan xing
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学
- 701 _1 |a 宾厄姆 |A bin e mu |g (Bingham, Tony) |4 著
- 701 _1 |a 康纳 |A kang na |g (Conner, Marcia) |4 著
- 702 _0 |a 陈晶 |A chen jing |4 译
- 702 _0 |a 吴晓蕊 |A wu xiao rui |4 译
- 702 _0 |a 张愉 |A zhang yu |4 译
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20161031
- 801 _2 |a CN |b PUL |c 20161208
- 905 __ |a XATU |d F272.9/204