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题名/责任者:

公益科研机构员工激励:基于工作价值观的思考/冯绍红著

出版发行项:

北京:科学出版社,2012

ISBN及定价:

978-7-03-033776-4/CNY56.00

载体形态项:

206页:图;24cm

其它题名:

基于工作价值观的思考

个人责任者:

冯绍红 著

学科主题:

科学研究组织机构-激励理论-研究

中图法分类号:

G311

书目附注:

有书目 (第188-195页)

提要文摘附注:

本书立足于提高员工士气、组织效率和国家科技创新实力，论述了公益科研机构员工工作价值观的维度结构和基本要素，探讨了知识文明时代公益科研机构员工激励系统建设的目标模式，设计了公益科研机构员工激励系统的总体结构。该系统包括由工作报酬、知识进取、职务晋升、工作环境和人际关系等5大要素构成的动力机制，由工作报酬约束、伦理道德约束和制度规范约束等3种方式构成的约束机制，以及由动力机制和约束机制有机结合构成的博弈机制。书中深入论述了员工激励系统3大机制的有效运用，并分别从不同角度进行了量化研究。

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