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题名/责任者:

绩效与薪酬管理全案/杨毅宏编著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-121-12826-4/CNY58.00（含光盘）

ISBN及定价:

978-7-89464-844-0 光盘

载体形态项:

373页:图;26cm+光盘1片

并列正题名:

Performance and salary management

个人责任者:

杨毅宏 编著

学科主题:

企业管理-人事管理-绩效评估

学科主题:

企业管理-劳动工资管理

中图法分类号:

F272.92

载体形态附注:

附光盘 ISBN：978-7-89464-844-0

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书分为上、下两篇：上篇主要介绍绩效管理的内容，包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施；下篇主要介绍薪酬管理的内容，包括薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构设计、薪酬方案的分类应用、薪酬调整管理、薪酬管理的实施。另外，还介绍了与绩效与薪酬管理相关的法律法规。

使用对象附注:

企业管理人员、人事管理人员及相关读者。

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