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MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:28

题名/责任者:
人力资源发展/李声吼著
版本说明:
修订版
出版发行项:
北京:中国税务出版社,2005
ISBN及定价:
7-80117-811-4/CNY48.00
载体形态项:
348页:图;23cm
丛编项:
经营管理系列;2
个人责任者:
李声吼
学科主题:
人力资源-研究
学科主题:
企业管理-劳动力资源-资源管理
中图法分类号:
F240
中图法分类号:
F272.92
一般附注:
五南商学TOP
出版发行附注:
(台湾)五南图书公司授权出版
丛编附注:
封面丛书题名: 经营管理
书目附注:
有书目 (第347-348页)
提要文摘附注:
本书介绍了人力资源发展的主要任务是协助组织进行有计划地改变,从而提高工作效率。其实施方式包括员工培训、管理变革、组织创新、劳资管理维系、生涯发展、工作品质提升等比较优势来协助企业或组织不断发展。
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索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态
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