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- 200 1_ |a 人力资源发展 |f 李声吼著 |9 renliziyuanfazhan
- 210 __ |a 北京 |c 中国税务出版社 |d 2005
- 215 __ |a 348页 |c 图 |d 23cm
- 225 2_ |a 经营管理系列 |v 2 |9 jingyingguanlixilie
- 320 __ |a 有书目 (第347-348页)
- 330 __ |a 本书介绍了人力资源发展的主要任务是协助组织进行有计划地改变,从而提高工作效率。其实施方式包括员工培训、管理变革、组织创新、劳资管理维系、生涯发展、工作品质提升等比较优势来协助企业或组织不断发展。
- 606 0_ |a 人力资源 |A ren li zi yuan |x 研究
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 劳动力资源 |x 资源管理
- 701 _0 |a 李声吼 |4 著 |9 lishenghou
- 801 _0 |a CN |b CCNU |c 20050919
- 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20070207
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