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题名/责任者:

变革的HR:从外到内的HR新模式/(美) 戴维·尤里奇等著 陈丽芳译

出版发行项:

北京:中国电力出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5123-9832-0 精装/CNY48.00

载体形态项:

XXVI, 174页:图;26cm+2

并列正题名:

HR transformation : building human resources from the outside in

其它题名:

从外到内的HR新模式

丛编项:

尤里奇管理思想文库

个人责任者:

尤里奇 (Ulrich, Dave) 著

个人次要责任者:

陈丽芳 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

出版发行附注:

由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和中国电力出版社合作出版

责任者附注:

戴维·尤里奇, 是密歇根大学罗斯商学院的教授, RBL集团的创始人。他被誉为人力资源管理的开创者, 最早提出“人力资源的概念”, 名列福布斯世界最佳商业培训师前5名。在评估策略与人力资源实践方面做出了突出贡献。

提要文摘附注:

本书是人力资源大师戴维·尤里奇领导的“全球人力资源是人力胜任力调研”项目的最新成果, 有助于领导者深入了解全球的最佳人力资源实践和以下问题: 下一代的HR必须具备怎样的能力和素质, 如何把HR培养成战略性业务伙伴, 如何构建创造价值的人力资源部门等。

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