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题名/责任者:

工作分析的理论、方法及运用/主编龚尚猛, 周亚新

版本说明:

第3版

出版发行项:

上海:上海财经大学出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5642-1978-9/CNY36.00

载体形态项:

268页:图;26cm

并列正题名:

Theory, method and application of job analysis

个人责任者:

龚尚猛 主编

个人责任者:

周亚新 主编

学科主题:

人力资源管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F243

一般附注:

高等院校工商管理核心课程精品教材

书目附注:

有书目 (第266-268页)

提要文摘附注:

本教材本次修订在保留原有编写思路的前提下，具体变化如下：(1)全书由原来的11章扩充到13章，增加了“组织结构和部门”、“人力资源管理职位工作分析”两章内容。(2)对于重要的章节都做了一定变动，其中新的第三章由原先的两节扩充为五节，主要把工作分析与人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理这五大职能的关系进行了详尽的说明，以便读者更好地了解工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用；在新的第五章中，针对原先缺少案例的不足，加入了几个实用性的案例，加强了对于工作分析流程实际运用的阐释，不但使内容更加生动，而且能够更好地让读者理解工作分析流程的理论知识。

使用对象附注:

浙江省“十一五”重点规划教材

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