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- 010 __ |a 978-7-5642-1978-9 |d CNY36.00
- 099 __ |a CAL 012015024876
- 100 __ |a 20150317d2014 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 工作分析的理论、方法及运用 |A gong zuo fen xi de li lun 、fang fa ji yun yong |d = Theory, method and application of job analysis |f 主编龚尚猛, 周亚新 |z eng
- 210 __ |a 上海 |c 上海财经大学出版社 |d 2014
- 215 __ |a 268页 |c 图 |d 26cm
- 300 __ |a 高等院校工商管理核心课程精品教材
- 320 __ |a 有书目 (第266-268页)
- 330 __ |a 本教材本次修订在保留原有编写思路的前提下,具体变化如下:(1)全书由原来的11章扩充到13章,增加了“组织结构和部门”、“人力资源管理职位工作分析”两章内容。(2)对于重要的章节都做了一定变动,其中新的第三章由原先的两节扩充为五节,主要把工作分析与人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理这五大职能的关系进行了详尽的说明,以便读者更好地了解工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用;在新的第五章中,针对原先缺少案例的不足,加入了几个实用性的案例,加强了对于工作分析流程实际运用的阐释,不但使内容更加生动,而且能够更好地让读者理解工作分析流程的理论知识。
- 510 1_ |a Theory, method and application of job analysis |z eng
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 龚尚猛 |A gong shang meng |4 主编
- 701 _0 |a 周亚新 |A zhou ya xin |4 主编
- 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20150318
- 905 __ |a XATU |d F243/19=3