MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：22
- 题名/责任者:
- 支持性人力资源实践、柔性战略与绩效/徐国华著
- 出版发行项:
- 南京:东南大学出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-5641-4726-6/CNY32.00
- 载体形态项:
- 201页:图;24cm
- 个人责任者:
- 徐国华 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 本书受到江苏高校优势学科建设工程资助项目以及江苏省高校哲学社会科学优秀创新团队建设项目的资助。本书也是江苏省高校哲学社会科学研究项目“江苏员工反生产工作行为的形成机理和对策研究”(项目编号：2011SJD630054)的部分研究成果
- 书目附注:
- 有书目 (第179-197页)
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括：制度环境与理论基础；支持性人力资源实践、柔性战略与绩效的理论分析；支持性人力资源实践对人力资源部门绩效和制造绩效的实证分析；支持性人力资源实践、柔性战略与制造绩效和财务绩效的实证分析；基于战略一致性的支持性人力资源实践的案例研究等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/447 | CN1413682 | - |  密集库1
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可借 | 密集库1 |
| F272.92/447 | CN1413683 | - | 密集库1
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可借 | 密集库1 |
| F272.92/447 | CN1413681 | - | 内阅图书
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| F272.92/447 | CN1413684 | - | 未央馆
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| F272.92/447 | CN1413685 | - | 未央馆
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