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题名/责任者:

人力资源甄选(第5版)/(美) 罗伯特·D.盖特伍德, 休伯特·S.菲尔德著 薛在兴, 张林, 崔秀明译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2005

ISBN及定价:

7-302-11323-8/CNY66.00

载体形态项:

566页:图;26cm

并列正题名:

Human resource selection

丛编项:

工商管理经典译丛·人力资源管理系列

个人责任者:

盖特伍特 R.D. (Gatewood, Robert D.) 著

个人责任者:

斯普林克 R.L. (Sprinkle, Richard L.) 著

个人次要责任者:

薛在兴 译

个人次要责任者:

张林 译

个人次要责任者:

崔秀明 译

学科主题:

企业管理-劳动资源-资源管理

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

本中文简体字翻译版由汤姆森学习出版集团授权清华大学出版社独家出版发行。

提要文摘附注:

在《人力资源甄选》的第5版中，我们通过吸纳最近的研究，分析这些研究对于实施甄选计划的指导意义而提供了最新的知识。这些变化包括甄选适用的最新法律，更广泛地涉及与小组织甄选这一问题相关的内容，并且考察了在甄选预测工具方面的最新研究，这些甄选预测工具包括申请表、测验、个性调查表以及就业面试。

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