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• 010 __ |a 978-7-5136-4427-3 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 积极领导力、员工个性特征与敬业度的关系研究 |A ji ji ling dao li 、yuan gong ge xing te zheng yu jing ye du de guan xi yan jiu |d = Research on the relationship between positive leadership, employee personality characteristics and engagement |f 闫艳玲著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2016

• 215 __ |a 180页 |d 24cm

• 314 __ |a 闫艳玲, 华中科技大学管理学博士, 现为郑州轻工业学院讲师。

• 320 __ |a 有书目 (第136-170页) 和索引

• 330 __ |a 本书分析了员工敬业的本质, 并结合积极领导与员工敬业度之间的动态关系, 整合了自我决定理论和情绪感染理论, 构建了本研究的积极领导-员工敬业度作用机制模型, 以期作为积极领导对员工敬业度影响的理论分析框架。

• 510 1_ |a Research on the relationship between positive leadership, employee personality characteristics and engagement |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 管理心理学

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 闫艳玲, |A yan yan ling |f 1979- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20170116

• 905 __ |a XATU |d F272.92/501

• 920 __ |a 211010 |z 2

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