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- 010 __ |a 978-7-305-07624-4 |b 精装 |d CNY45.00
- 099 __ |a CAL 012020002359
- 100 __ |a 20200103d2019 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究 |A ren wu hu yi xing dui yuan gong jian yan xing wei de zhong jie tiao jie ji zhi yan jiu |d = The mediated moderation effect of task interdependence on employee voice behavior |f 李嘉著 |z eng
- 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2019
- 215 __ |a 145页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 南京大学管理学院学术文库 |A nan jing da xue guan li xue yuan xue shu wen ku
- 320 __ |a 有书目 (第117-145页)
- 330 __ |a 本书探讨了任务互依性对员工建言行为的影响机制,不仅尝试将工作设计理论引入建言行为研究,而且有力验证了建言行为自我导向形成机制的存在。同时,研究结论对管理实践也具有指导意义。
- 410 _0 |1 2001 |a 南京大学管理学院学术文库
- 510 1_ |a Mediated moderation effect of task interdependence on employee voice behavior |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 研究
- 701 _0 |a 李嘉 |A li jia |4 著
- 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20200107
- 905 __ |a XATU |d F272.92/683