机读格式显示(MARC)

• 000 01478nam 2200421 450

• 001 0000177993

• 005 20121017145800.0

• 010 __ |a 978-7-5642-1232-2 |d CNY36.00

• 099 __ |a CAL 012012158669

• 100 __ |a 20120118d2011 ekmy0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f 夏兆敢主编

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 上海 |c 上海财经大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 272页 |c 图 |d 23cm |e 别册 (56页)

• 225 2_ |a 21世纪普通高等教育规划教材 |A 21 shi ji pu tong gao deng jiao yu gui hua jiao cai

• 307 __ |a 有附件,名称《人力资源管理习题集》，页码：56页

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书从战略的高度全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法。全书共十章，主要包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理和员工流动管理等内容。每一章的开始有要点提示，开篇均有导入案例。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪普通高等教育规划教材

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 夏兆敢 |A xia zhao gan |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20120108

• 905 __ |a XATU |d F241/112=2

• 920 __ |a 211030 |z 1

• 920 __ |a 211060 |z 2

• 920 __ |a 231280 |z 1

• 920 __ |a 192100 |z 1

• 920 __ |a 231010 |z 1

• 920 __ |a 235010 |z 1

• 920 __ |a 261020 |z 1

• 920 __ |a 242020 |z 1

• 920 __ |a 242010 |z 1

• 998 __ |a TSU