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• 200 1_ |a 人治到法治 |A ren zhi dao fa zhi |e 华为人力资源管理方法 |f 丁伟华, 陈金心著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a XVII, 260页 |d 24cm |e 2

• 225 2_ |a 华为管理方法精要丛书 |A hua wei guan li fang fa jing yao cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第260页)。

• 330 __ |a 本书将从目标管理、价值驱动、组织优化、人才选用、循环赋能、沟通协调、内部竞争、绩效牵引、激励机制九个方面，系统阐述化为人力资源管理的内涵和方法，为管理者系统地学习华为管理方法提供有益的借鉴。

• 333 __ |a 企业管理、人力资源管理人员

• 410 _0 |1 2001 |a 华为管理方法精要丛书

• 517 1_ |a 华为人力资源管理方法 |A hua wei ren li zi yuan guan li fang fa

• 606 0_ |a 通信企业 |A tong xin qi ye |x 企业管理 |x 人力资源管理 |x 经验 |y 深圳市

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 丁伟华 |A ding wei hua |4 著

• 701 _0 |a 陈金心 |A chen jin xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b NJU |c 20180524

• 905 __ |a XATU |d F632.765.3/38

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 998 __ |a NJU