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- 010 __ |a 978-7-5136-4307-8 |d CNY68.00
- 099 __ |a CAL 012016125699
- 100 __ |a 20160914d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理系统与企业绩效 |A ren li zi yuan guan li xi tong yu qi ye ji xiao |e 理论与对策 |f 田立法著
- 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2016
- 215 __ |a 253页 |c 图 |d 24cm
- 300 __ |a 国家自然科学基金青年项目“分层面中介作用下的人力资本突现研究”成果 2013年、2014年天津市“131”创新型人才培养工程及2016年天津商业大学“青年英才百人计划”
- 320 __ |a 有书目 (第217-251页) 和索引
- 330 __ |a 本书以战略人力资源管理复杂性问题作为切入点,从该问题的理论与假设、研究数据、实证研究、对策和建议以及前沿探析和管人真经等几个主要方面进行论证,探讨人力资源管理系统影响企业绩效的复杂性机理,旨在提出提升企业人力资源管理能力的方法,为中国企业尤其是高新技术企业提供对策和建议。
- 510 1_ |a HR management system and corporate performance |e theory and counter-measures |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 关系 |x 企业绩效 |x 研究
- 701 _0 |a 田立法 |A tian li fa |f 1979- |4 著
- 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20160914
- 905 __ |a XATU |d F272.92/487