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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 挑战性-阻断性压力对离职倾向的影响研究——基于自我效能感的中介作用 |A Tiao Zhan Xing - Zu Duan Xing Ya Li Dui Li Zhi Qing Xiang De Ying Xiang Yan Jiu——Ji Yu Zi Wo Xiao Neng Gan De Zhong Jie Zuo Yong |f 张哲著 |g 张弘，李明指导

• 210 __ |a 西安 |c 西安工业大学 |d 2019

• 215 __ |a 65页 |d 29cm

• 328 __ |a 硕士学位论文——西安工业大学经管学院，2019

• 610 0_ |a 挑战性压力；阻断性压力；自我效能感；离职倾向 |A Tiao Zhan Xing Ya Li；Zu Duan Xing Ya Li；Zi Wo Xiao Neng Gan；Li Zhi Qing Xiang

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 张哲 |A Zhang Zhe |4 著

• 702 _0 |a 张弘 |A Zhang Hong |4 指导

• 702 _0 |a 李明 |A Li Ming |4 指导

• 801 _0 |a CN |b XATU |c 20190918

• 905 __ |a XATU |d F272.92/708

• 920 __ |a 261060 |z 1