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• 010 __ |a 978-7-308-20191-9 |d CNY78.00

• 099 __ |a CAL 012020348930

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• 200 1_ |a 从身份到契约 |A cong shen fen dao qi yue |e 高校教师聘用制改革法律问题研究 |d Research on the legal issues in the reform of university teacher employment system |f 张勇敏,吴振宇著 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 303页 |d 25cm

• 320 __ |a 有书目(第272-274页)

• 330 __ |a 本书对国内地方本科院校教师聘任制改革涉及的法律问题的产生和运作进行了较为深入的研究。书稿将传统的法学方法系统地用于解决社会转型期的事业单位人事制度改革立法和政策制定问题，提出了将“利益平衡”原则运用到高校教师聘用制改革的法律问题研究中，并对政府、高校、教师在聘用关系中的权利范围以及相互之间在立法和制度考量中的利益平衡和价值选择进行系统分析，对于促进我国高校法人治理研究方法的转变有积极的意义。

• 510 1_ |a Research on the legal issues in the reform of university teacher employment system |z eng

• 517 1_ |a 高校教师聘用制改革法律问题研究 |A gao xiao jiao shi pin yong zhi gai ge fa lv wen ti yan jiu

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 人事制度 |x 体制改革 |x 法律 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D922.504 |v 5

• 701 _0 |a 张勇敏 |A zhang yong min |4 著

• 701 _0 |a 吴振宇 |A wu zhen yu |4 著

• 801 _0 |a CN |b SDFIL |c 20201014

• 905 __ |a XATU |d D922.504/36

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 998 __ |a SDFI