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- 010 __ |a 978-7-5096-1264-4 |d CNY58.00
- 021 __ |a CN |b 图字:01-2004-2286
- 099 __ |a CAL 012011284863
- 100 __ |a 20110718d2011 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织绩效 |A zu zhi ji xiao |e 组织行为分析与业绩评价实用指南 |f (美) C. 默尔·约翰逊, 威廉·K. 雷德蒙, 托马斯·C. 毛瑞利编 |d = Handbook of organization performance |f C. Merle Johnson, William K. Redmon, Thomas C. Mawhinney |g 陈进等译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2011
- 215 __ |a 450页 |c 图 |d 25cm
- 225 2_ |a 汉译管理学世界名著丛书 |A Han yi guan li xue shi jie ming zhu cong shu
- 330 __ |a 本书共分为十七章,主要内容包括:组织绩效入门:行为分析和管理;学习的原则:反应条件作用、操作条件作用和人类行为等。
- 410 _0 |1 2001 |a 汉译管理学世界名著丛书
- 500 10 |a Handbook of organization performance |A Handbook Of Organization Performance |m Chinese
- 517 1_ |a 组织行为分析与业绩评价实用指南 |A zu zhi xing wei fen xi yu ye ji ping jia shi yong zhi nan
- 606 0_ |a 组织管理学 |A Zu zhi guan li xue |x 研究
- 701 _1 |a 约翰逊 |A yue han xun |g (Johnson, C. Merle) |4 编
- 701 _1 |a 雷德蒙 |A lei de meng |g (Redmon, William K.) |4 编
- 701 _1 |a 毛瑞利 |A mao rui li |g (Mawhinney, Thomas C.) |4 编
- 702 _0 |a 陈进 |A chen jin |4 译
- 702 _0 |a 詹卫茂 |A zhan wei mao |4 审校
- 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20110709
- 905 __ |a XATU |d C936/112=2