机读格式显示(MARC)

• 000 01230nam2 2200349 4500

• 000 0000218868

• 001 0000147405

• 005 20100504150805.0

• 009 003724061

• 010 __ |a 978-7-224-08109-1 |d CNY28.00 |z 7-224-08109-4

• 035 __ |a 003724061

• 100 __ |a 20100504d2007 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 610000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人员测评与人员选聘 |9 ren yuan ce ping yu ren yuan xuan pin |f 刘连龙编著

• 210 __ |a 西安 |c 陕西人民出版社 |d 2007

• 215 __ |a 286页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书以人员测评与人员选聘的内容为主线，分别对人员测评的历史、现状、基本理论、测评标准体系的构建、智力测验、人格测验、职业兴趣测验、面试、人员测评报告的撰写等几个主要方面进行了详细深入的阐述。

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 人员测评工程 |A qiyeguanli

• 606 0_ |a 企业管理 |A qiyeguanli

• 606 0_ |a 人事管理 |A renshiguanli

• 606 0_ |a 人员测评工程 |A renyuancepinggongcheng

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 刘连龙 |9 liu lian long |4 编著

• 801 _0 |a CN |b NLC |c 20080422

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20100504

• 905 __ |a XATU |d F272.92/319

• 991 __012010001167

• 995 __ |a 261060 |f F272.92/319

• 999 __ |t C |A cuixiaojing |a 20100504 14:36:35 |M cuixiaojing |m 20100504 15:08:0