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- 000 01782nam2 2200385 4500
- 010 __ |a 7-302-05340-5 |d 20.00元
- 021 __ |a CN |b 01-2002-1637
- 100 __ |a 20020904d2002 em y0chiy0121 ea
- 200 10 |a 组织中的印象管理 |A Zu Zhi Zhong De Yin Xiang Guan Li |f (美)罗森菲尔德(Rosenfeld, P.)等著 |g 李原译
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2002
- 215 __ |a 301页 |c 图 |d 20cm
- 314 __ |a 保罗·罗森菲尔德是美国加利福尼亚洲圣地亚哥市美国海军人事研究与发展中心从事人事研究工作的心理学家。
- 330 __ |a 版权贸易合同号:01-2002-1637作为组织印象管理这个新兴领域中的一本书,本书重点突出了在组织环境中,个体印象管理的基本特性,以及其对于组织活动的意义和影响。详细介绍了印象管理的各种技术和手段,同时,作者指出在印象管理行为方面存在着个体差异,而这种差异又是可以测量的。书中尤其强调印象管理与人力资源管理的关系。本书的三位作者可谓是推动印象管理在组织生活中的研究和应用的先驱者。十多年来,他们在这个领域中从事了大量的实证研究,并积累了丰富的企业经验。
- 333 __ |a 读者对象:企业管理人员,工商管理和人力资源管理专业师生
- 410 _0 |1 20010 |a 组织发展与创新译丛
- 510 1_ |a Impression Management in Organizations |z eng |A Impression Management in Organizations
- 701 _1 |a 罗森菲尔德 |d Rosenfeld |b P. |4 著 |e 美 |A Luo Sen Fei Er De, Bao Luo
- 701 _1 |a 贾卡罗龙 |d Giacalone |b R.A. |4 著 |e 美 |A Jia Ka Luo Long
- 701 _1 |a 赖尔登 |d Riordan |b C.A. |4 著 |e 美 |A Lai Er Deng
- 702 _0 |a 李原 |4 译 |A Li Yuan
- 801 _3 |a CN |b CDSY |c 20020904
- 995 __ |a 261060 |f C931/8
- 999 __ |G cxj |g 2002121908311