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• 200 1_ |a 绩效边界 |A Ji Xiao Bian Jie |b 专著 |e 突破人才瓶颈，实现业绩增长 |d Agile talent |e how to source and manage outside experts |f (美)乔恩·扬格(Jon Younger)，(美)诺姆·斯莫尔伍德(Norm Smallwood)著 |g 王小皓，孙可薇译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2021

• 215 __ |a 244页 |d 23cm

• 330 __ |a 本书告诉读者如何评估、选择、吸引、开发、支持和留住这些外部人才，突破人才瓶颈，带来业绩增长。书中揭示了诸如苹果、优步、爱彼迎、谷歌、IBM和贝恩资本这样的企业是如何以创新性的方式组织和管理新型人才。书中的内容以调查数据为支撑，针对如何使用书中的理论还附上了工具和模板。

• 510 1_ |a Agile talent |e how to source and manage outside experts |z eng

• 517 1_ |a 突破人才瓶颈，实现业绩增长 |A tu po ren cai ping jing，shi xian ye ji zeng zhang

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人才管理学

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 扬格 |A Yang Ge |c (Younger, Jon) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 斯莫尔伍德 |A Si Mo Er Wu De |c (Smallwood, Norm) |4 著

• 702 _0 |a 王小皓 |A Wang Xiao Hao |4 译

• 702 _0 |a 孙可薇 |A Sun Ke Wei |4 译

• 801 _0 |a CN |b CQL |c 20211103

• 905 __ |a XATU |d F272.92/729

• 920 __ |a 261060 |z 1