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• 010 __ |a 7-302-06107-6 |b 压膜装 |d CNY35.00

• 021 __ |a CN |b 01-2002-5784

• 092 __ |a CN |b 01-684-068

• 100 __ |a 20030526d2003 em y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 10 |a 组织发展与变革精要 |9 Zuzhifazhanyubiangejingyao |P ZZFZYBGJY |f (美)卡明斯(Cummings, T.G.), (美)沃里(Worley, C.g.)著 |g 李剑锋译

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2003

• 215 __ |a 333页 |d 26cm

• 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |i 战略与组织管理系列 |A Gongshangguanlijingdianyicong

• 300 __ |a 并列题名：Essentials of Organization Development and Change

• 330 __ |a 版权贸易合同号：01-2002-5784本书主要内容为：第1篇组织发展综述。回顾组织发展的主要背景，验证各种设想、战略和模式、干预技巧以及组织发展的其他方面，并描述一种创新性的计划变革总模式。第11篇阐述变革的计划过程。根据变革的程序，依次论述在变革的各个阶段如何进行相应的实施和管理，并提出一种涵盖组织、群体和职位各层次的综合诊断模型。第Ⅲ篇为实用的组织发展措施与技能。如组织在技术、结构方面的调整措施：推行雇员参与的手段；绩效管理、职业规划及开发和员工多样化属性；组织与环境、文化的关系等。第Ⅳ篇则论述国际组织发展的方向和组织发展的未来。

• 333 __ |a 读者对象：工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生、组织发展与人力资源研究者、企事业单位管理和行政人员

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛

• 461 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛

• 462 _0 |1 2001 |a 战略与组织管理系列

• 510 1_ |a Essentials of Organization Development and Change |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 组织管理学 |A Qiyeguanli

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _1 |a 卡明斯 |d Cummings |b T.G. |e 美 |4 著 |9 Kamingsi

• 701 _1 |a 沃里 |d Worley |b C.g. |e 美 |4 著 |9 Woli

• 702 _0 |a 李剑锋 |4 译 |9 Lijianfeng

• 801 _3 |a CN |b CDSY |c 20030526

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20030912

• 905 __ |a XATU |d F272.9/50

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• 995 __ |a 261060 |f F272.9/50

• 999 __ |M cxj |m 20030908 10:27:00 |I zw |i 20030912 08:46:15 |G zw |g 20030912 08:46:1