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- 010 __ |a 7-302-07291-4 |b 精装 |d CNY28.00
- 021 __ |a CN |b 01-2003-3441
- 100 __ |a 20040607d2003 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 获得员工忠诚的3R原则 |9 huo de yuan gong zhong cheng de 3r yuan ze |e 奖励、尊重、认同 |f ()哈维·霍恩斯坦著 |g 金马工作室译
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2003
- 300 __ |a 书名原文:The Haves and the Have Nots:the Abuse of Power and Priviege in the Workplace...and How to Control it
- 300 __ |a 并列题名:The Haves and the Have Nots:the Abuse of Power and Priviege in the Workplace...and How to Control it
- 305 __ |a 中文简体翻译版由Pearson Education授权给清华大学出版
- 330 __ |a 本书从理论上,特别是从实践中就“3R”原则对企业的影响进行了论证。作者认为,减少领导者的自我膨胀及改善“3R”管理,是必要的商业行为,而不是细枝末节的社会行为。组织要拥有建立这种重要的组织认同关系所需要的能力,但往往领导者所采取垢方式通常会导致他们和员工的关系疏离而并非亲近。
- 510 1_ |a The Haves and the Have Nots:the Abuse of Power and Priviege in the Workplace...and How to Control it
- 540 1_ |a 获得员工忠诚的3R原则 |9 huo de yuan gong zhong cheng de 3r yuan ze
- 606 0_ |a 企业管理:人事管理 |A Qiyeguanli:renshiguanli
- 701 _1 |c (美) |a 霍恩斯坦 |b 哈维 |9 huo en si tan |4 著
- 712 02 |a 金马工作室 |4 译 |9 Jinmagongzuoshi
- 801 _0 |a CN |b WBWH |c 20031223
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