机读格式显示(MARC)

• 000 01350nam0 2200457 450

• 001 0000182720

• 005 20130605142600.0

• 010 __ |a 978-7-5638-2032-0 |d CNY21.00

• 099 __ |a CAL 012012288951

• 100 __ |a 20121127d2012 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a k a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 跨组织激励、伙伴关系与绩效 |A kua zu zhi ji li、huo ban guan xi yu ji xiao |e 来自中国建筑业的证据 |f 何晴著

• 210 __ |a 北京 |c 首都经济贸易大学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 258页 |d 21cm

• 300 __ |a 首都经济贸易大学出版基金资助

• 320 __ |a 有书目 (第207-230页)

• 330 __ |a 本书共分为八章, 主要内容包括: 跨组织激励文献述评、跨组织激励机制的理论分析、经验研究框架与研究设计等。

• 517 1_ |a 来自中国建筑业的证据 |A lai zi zhong guo jian zhu ye de zheng ju

• 606 0_ |a 建筑业 |A jian zhu ye |x 组织管理 |y 中国

• 690 __ |a F426.9 |v 4

• 701 _0 |a 何晴 |A he qing |4 著

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20121127

• 905 __ |a XATU |d F426.9/16

• 920 __ |a 100165 |z 1

• 920 __ |a 211010 |z 1

• 920 __ |a 244020 |z 1

• 920 __ |a 231020 |z 1

• 920 __ |a 221020 |z 1

• 920 __ |a F44010 |z 1

• 920 __ |a 231010 |z 1

• 920 __ |a 244050 |z 1

• 920 __ |a 235010 |z 1

• 920 __ |a 212020 |z 1

• 920 __ |a 231220 |z 1

• 920 __ |a 242010 |z 1

• 920 __ |a 232010 |z 1

• 920 __ |a 211060 |z 2

• 998 __ |a RTBOOK