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• 200 1_ |a 差异 |A cha yi |e 激活团队能量的四个密码 |d = The difference |e when good enough isn't enough |f (美) 苏比尔·乔杜里(Subir Chowdhury)著 |g 黎滑译 |z emg

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 157页 |d 22cm |e 2

• 330 __ |a 本书讲述了：一个团队的整体氛围和心态极大地影响团队的业绩，是每个人都努力做到更好，还是人人漠视问题、凑合了事，两种心态带来的结果差异是巨大的。为了培育一种人人努力做到更好的人生和工作态度，本书中总结了四个方面——直截了当、关切用心、承担责任、坚定果断，这是激活团队能量的四个密码，努力做到这四点所带来的改变，是任何的流程改善、技能培训都无法达到的。作者在书中讲述了很多颇具震撼力的故事，从中我们可以感受到在这四方面的改善所带来的大不同。无论是政府部门，还是大型企业、创业公司，都会从本书中看到自己的影子，任何一个想要有所作为的团队，都应该读一读本书。

• 510 1_ |a The difference : when good enough isn't enough |z eng

• 517 1_ |a 激活团队能量的四个密码 |A ji huo tuan dui neng liang de si ge mi ma

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 乔杜里 |A qiao du li |c (Chowdhury, Subir) |4 著

• 702 _0 |a 黎滑 |A li hua |4 译

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20180426

• 905 __ |a XATU |d C936/197

• 920 __ |a 215010 |z 1

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