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• 200 1_ |a 洞察人心 |A Dong Cha Ren Xin |e 实现自我驱动的组织变革 |f (日)松冈保昌著 |g 胡玉清晓译

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2021

• 215 __ |a 332页 |c 图 |d 21cm |e 2

• 330 __ |a 本书公开了作者在瑞可利集团学习到的组织战略及在优衣库和软银与经营高层一起实践的“任何公司都能使用的组织变革框架”。例如，当迅销集团(优衣库是其核心品牌)的销售额突破1000亿日元的大关并迅速增长到4000亿日元且被很多人所熟知时，迅销集团内部充斥着“部门之间的壁垒”“信息共享不足”“评价制度改善”等任何公司都会出现的问题。迅销集团为此采取的具体措施被当作实现快速成长的组织变革事例，成为许多企业的参考。这是能帮助企业跨越障碍和时代的、并且能够灵活运用的方法。

• 517 1_ |a 实现自我驱动的组织变革 |A shi xian zi wo qu dong de zu zhi bian ge

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |c (日) |a 松冈保昌 |A Song Gang Bao Chang |4 著

• 702 _0 |a 胡玉清晓 |A Hu Yu Qing Xiao |4 译

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20211110

• 801 _2 |a CN |b A330100HZL |c 20210727

• 905 __ |a XATU |d F272/530

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