机读格式显示(MARC)
- 000 01137nam0 2200313 450
- 010 __ |a 978-7-5120-6080-7 |d CNY78.00
- 099 __ |a CAL 012025024116
- 100 __ |a 20250228d2024 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理理论与实践创新 |A ren li zi yuan guan li li lun yu shi jian chuang xin |f 许蕾, 杜晓洁, 李文争著
- 210 __ |a 北京 |c 线装书局 |d 2024 |h 2025印
- 215 __ |a 194页 |c 图 |d 26cm
- 320 __ |a 有书目 (第192-194页)
- 330 __ |a 本书共八章。第一章为绪论, 重点阐述人力资源管理概况和内涵 ; 第二章是人力资源战略管理 ; 第三章对人员招募与聘用做了相对介绍 ; 第四章是员工培训与开发 ; 第五章是绩效管理 ; 第六章是薪酬管理 ; 第七章是劳动关系管理 ; 第八章是人力资源管理的创新。
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究
- 701 _0 |a 许蕾 |A xu lei |4 著
- 701 _0 |a 杜晓洁 |A du xiao jie |4 著
- 701 _0 |a 李文争 |A li wen zheng |4 著
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20250228
- 905 __ |a XATU |d F243/105