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• 200 1_ |a 人力资源管理 |9 renliziyuanguanli |f 于桂兰, 魏海燕主编

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2004 |h 2005

• 215 __ |a 451页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目。

• 330 __ |a 本书分为12章，分别涉及人力资源战略、人力资源规划、工作分析、招聘、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、股权激励、安全与保障、约束以及整合等内容。在工作分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理五个主要环节还设计了模拟练习题，使读者能够亲身体验人力资源管理工作。

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A laodongliziyuan |x 资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 于桂兰 |9 yuguilan |4 主编

• 701 _0 |a 魏海燕 |9 weihaiyan |4 主编

• 801 _0 |a CN |b XAXH |c 20041221

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