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- 010 __ |a 978-7-310-04784-0 |d CNY28.00
- 099 __ |a CAL 012015068501
- 100 __ |a 20150602d2015 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究 |A ji yu shuang yuan chuang xin neng li de zhan lue ren li zi yuan guan li yi zhi xing yu rou xing xiao ying de zheng he yan jiu |f 王兰云等著
- 210 __ |a 天津 |c 南开大学出版社 |d 2015
- 215 __ |a 178页 |c 图 |d 21cm
- 320 __ |a 有书目 (第158-169页)
- 330 __ |a 本书通过研究SHRM的一致性、柔性与组织绩效之间的关系, 探索化解人力资源管理一致性与柔性之间悖论关系的理论基础与路径, 寻求同时满足一致性与柔性两个目标的人力资源管理系统的特征, 为提高SHRM决策的有效性和科学性提供理论支持。
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 整合
- 701 _0 |a 王兰云 |A wang lan yun |4 著
- 801 _0 |a CN |b NEUQ |c 20150602
- 905 __ |a XATU |d F243/22