机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-81122-418-4 |d CNY27.00
- 099 __ |a CAL 012008153748
- 100 __ |a 20080929d2008 km y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织员工绩效管理 |A zu zhi yuan gong ji xiao guan li |d = Employee performance management in organization |f 郭晓薇, 丁桂凤编著 |z eng
- 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2008
- 215 __ |a 250页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 现代组织管理科学系列丛书 |A xian dai zu zhi guan li ke xue xi lie cong shu
- 330 __ |a 本书力图兼顾学理上的系统性和实践领域的具体可操作性。全书共分九章,主要内容包括:绩效管理概论、绩效管理的基础、绩效管理系统的设计与推进、绩效评价指标的设定、绩效计划的制订、绩效评价常用的方法等。
- 410 _0 |1 2001 |a 现代组织管理科学系列丛书
- 510 1_ |a Employee performance management in organization |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理
- 701 _0 |a 郭晓薇, |A Guo Xiaowei |f 1975- |4 编著 |3 CAL n2008003254# |7 jt0yjt0y |7 ec0yec0y
- 701 _0 |a 丁桂凤, |A Ding Guifeng |f 1965- |4 编著 |3 CAL n2008003255# |7 jt0yjt0y |7 ec0yec0y
- 801 _0 |a CN |b CEPC1 |c 20081004
- 905 __ |a XATU |d F272.92/529