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• 092 __ |a CN |b 人天115-0431

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• 200 1_ |a 人员管理的经济方法 |A ren yuan guan li de jing ji fang fa |d = Economics approach to personnel |f 董志强著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2004

• 215 __ |a 296页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 卓越人员管理丛书 |A zhuo yue ren yuan guan li cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第289-293页)

• 330 __ |a 全书探讨了经济学方法在人员管理领域的应用。 员工招募：探讨员工招募中由于信息问题导致的逆选择风险，以及如何从系统层面防止人员招募风险。 工资与报酬：探讨报酬合同的基本形式，以及如何在各种形式的报酬合同之间进行选择。 激励：探讨激励机制的一般原理，以及企业内可选择的各种激励机制的运行机理和利弊。 培训与开发：探讨企业培训的价值，以及不同性质的培训对于企业人力资本投资的影响，从而确立企业进行培训的一般原则和政策选择。

• 410 _0 |1 2001 |a 卓越人员管理丛书

• 510 1_ |a Economics approach to personnel |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 董志强 |A dong zhi qiang |4 著

• 801 _0 |a CN |b PUL |c 20031210

• 905 __ |a XATU |d F272.92/611

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 998 __ |a PUL