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- 010 __ |a 978-7-309-13955-6 |b 精装 |d CNY58.00
- 099 __ |a CAL 012019049894
- 100 __ |a 20190418d2018 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人才管理“三能”模式 |A ren cai guan li “ san neng ” mo shi |d = The P-A-E mode of talent management |e 打造组织人才能力供应链 |f 白洁编著 |z eng
- 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2018
- 215 __ |a 231页 |c 图 |d 24cm |e 2
- 225 2_ |a HR专业能力建设工程丛书 |A hr zhuan ye neng li jian she gong cheng cong shu
- 314 __ |a 白洁, 管理学博士, 中国社会科学院大学管理学院教师 ; 北京华夏基石企业管理有限公司世界级企业最佳时间研究中心副主任。
- 320 __ |a 有书目 (第225-228页)
- 330 __ |a 本书以打造组织人才能力供应链为目的, 聚焦组织内生人才能力的持续提升, 创新性提出人才管理“三能”模式, 集人才的“潜能”“能力”和“效能”于一体, 基于组织目标与人员需求, 剖析组织内部不同人员的能力激活与提升点, 统一观念、建立制度、引入方法, 通过“释能”“建能”和“赋能”的三大内在作用机制, 有效激发并持续推进组织人才的整体活力与生命力。
- 410 _0 |1 2001 |a HR专业能力建设工程丛书
- 510 1_ |a P-A-E mode of talent management |z eng
- 517 1_ |a 打造组织人才能力供应链 |A da zao zu zhi ren cai neng li gong ying lian
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才管理 |x 研究
- 701 _0 |a 白洁 |A bai jie |4 编著
- 801 _0 |a CN |b NEN |c 20190418
- 905 __ |a XATU |d F272.92/665