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• 200 1_ |a 人力资源开发与薪酬绩效管理研究 |A ren li zi yuan kai fa yu xin chou ji xiao guan li yan jiu |f 庄滨华, 赵强著

• 210 __ |a 延吉 |c 延边大学出版社 |d 2023 |h 2024印

• 215 __ |a 187页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书为2023年11月第1版, 2024年1月第1次印刷

• 320 __ |a 有书目 (第187页)

• 330 __ |a 本书紧扣主题, 逻辑清晰, 牢牢把握“人力资源开发”和“薪酬绩效管理”两个基本点, 站在宏微观的角度上, 总结了人力资源开发与薪酬绩效管理的方法, 内容包括人力资源开发的基本概述、演变发展、组织结构以及需求评估, 重点阐述了职务分析、员工招聘、员工培训等人力资源开发的主要内容, 还对薪酬管理体系的构建、薪酬管理的实施与调整、薪酬管理的常用工具进行论述。

• 606 0_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F241 |v 5

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 庄滨华 |A zhuang bin hua |4 著

• 701 _0 |a 赵强 |A zhao qiang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20231228

• 905 __ |a XATU |d F241/200

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 921 __ |a BMQZ |b RTBOOK

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