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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |d Performance management |f 付维宁编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国发展出版社 |d 2012

• 215 __ |a 386页 |c 图表 |d 24cm

• 225 2_ |a 高等院校经济管理“十二五”规划教材 |A gao deng yuan xiao jing ji guan li“shi er wu”gui hua jiao cai |i 人力资源管理系列

• 320 __ |a 有书目 (第381-386页)

• 330 __ |a 本书介绍了不同类型组织和组织内不同层次的绩效管理内容, 重点从绩效计划、绩效执行、绩效评价和绩效反馈等方面讲述了绩效管理的基本流程和操作过程, 还阐述了绩效管理理论及方法在组织团队、现代企业和公共部门的应用和发展。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校经济管理“十二五”规划教材 |i 人力资源管理系列

• 510 1_ |a Performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 付维宁 |A fu wei ning |4 编著

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20120502

• 905 __ |a XATU |d F272.5/11

• 920 __ |a 231280 |z 1

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