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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |e 管理学与心理学的整合应用 |f 武欣编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国轻工业出版社 |d 2014

• 215 __ |a 351页 |c 图 |d 25cm

• 314 __ |a 武欣, 博士, 北京航空航天大学经济管理学院讲师, 北京师范大学心理系心理学博士, 清华大学经济管理学院博士研究生。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书是一本优秀的人力资源管理方面的教科书, 不但体现了近年来人力资源管理研究和实践领域的新进展, 还体现出人力资源管理与心理学结合的特色, 介绍了胜任特征模型、心理学在人才测评的应用、最新的绩效理论、学习与学习迁移的理论在员工培训与开放方面的应用, 以及员工对工作环境的感知与态度。本书在写作上力图做到知识体系结构清晰, 概念和原理阐述准确、简洁, 非常适合教学使用。

• 333 __ |a 人力资源管理人员

• 517 1_ |a 管理学与心理学的整合应用 |A guan li xue yu xin li xue de zheng he ying yong

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 武欣 |A wu xin |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20131220

• 905 __ |a XATU |d F243/17

• 920 __ |a 261060 |z 1