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• 200 1_ |a 人力资源管理关键点精细化设计 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Guan Jian Dian Jing Xi Hua She Ji |b 专著 |f 王胜会编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2013

• 215 __ |a 257页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克企业人力资源精细化管理系列 |A Fu Bu Ke Qi Ye Ren Li Zi Yuan Jing Xi Hua Guan Li Xi Lie

• 330 __ |a 本书围绕人力资源管理业务，从风险控制、流程控制两大角度提炼出了人力资源管理过程中的关键点，构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理业务关键点体系。本书涉及事项包括企业组织架构管理、人力资源规划管理、招聘与录用管理、培训与开发管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、职业生涯管理、员工关系管理、人员流动控制管理等，为企业全面控制人力资源管理业务关键点、加强人力资源管控工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的指导性手段。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克企业人力资源精细化管理系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 王胜会 |A Wang Sheng Hui |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 110120 |c 20130524

• 905 __ |a XATU |d F272.92/408

• 920 __ |a 261060 |z 1