机读格式显示(MARC)

• 000 01678nam2 2200445 4500

• 000 0000082343

• 001 0000066127

• 005 20030903160319.0

• 009 002311686

• 010 __ |a 7-111-11164-8 |d CNY65.00

• 021 __ |a CN |b 01-2001-3763

• 100 __ |a 20030901d2003 emky0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 10 |a 人力资源管理 |9 ren li zi yuan guan li |e 获取竞争优势的工具 |e 原书第2版 |f (美)克雷曼(Kleiman, L.S.)著 |g 孙非译

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2003

• 215 __ |a 22,550页 |d 28cm

• 225 2_ |a MBA教材精品译丛 |A MBAJiaocaijingpinyicong

• 300 __ |a 华章教育

• 300 __ |a 并列题名：Human Resource Management

• 305 __ |a 由汤姆森学习出版集团授权出版 据原书第2版译出

• 314 __ |a 劳伦斯·S.克雷曼(Lawrence S.Kleiman)，美国田纳西大学管理学教授。

• 330 __ |a 全书围绕着人力资源的有效管理能够帮助企业获得持久性的竞争优势这一主题，介绍了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。

• 410 _0 |1 2001 |a MBA教材精品译丛

• 461 _0 |1 001012001049189 |1 2001 |a MBA教材精品译丛

• 510 1_ |a Human Resource Management |e A Managerial Tool for Competitive Advantage |z eng

• 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源管理 |x 研究生 |j 教材 |A Laodongliziyuan

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A Laodongliziyuan

• 606 0_ |a 资源管理 |A Ziyuanguanli

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _1 |a 克雷曼 |d Kleiman |e 美 |9 ke lei man |b L.S. |4 著

• 702 _0 |a 孙非 |9 sun fei |4 译

• 801 _0 |a CN |b NLC |c 20030527

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20030903

• 905 __ |a XATU |d F241/34

• 991 __012003012433

• 995 __ |a 261060 |f F241/34

• 999 __ |t C |A cxj |a 20030901 16:16:14 |M cxj |m 20030901 16:17:38 |I zw |i 20030903 16:03:19 |G zw |g 20030903 16:03:2