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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 10 |a 组织变革 |9 Zuzhibiange |e 世界顶级公司如何以人力资源为基础改进组织结构 |P ZZBG |f (美)乔伊斯(Joyce, W.F.)著 |g (企业管理)张成译

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2003

• 215 __ |a 209页 |d 21cm

• 300 __ |a 并列题名：Mega Change

• 300 __ |a 其他题名：世界顶级公司如何以人力资源为基础改进组织结构

• 330 __ |a 本书揭示了领导大规模组织转型、成为敏锐的高效生产力竞争者的重要战略和秘密。书中倡导的“变革新逻辑”由四个阶段构成：向员工授权、员工参与制度、结构再造、重新制定战略。

• 510 1_ |a Mega Change |e How Today's Leafing Companies have Transformed their Workforces |z eng

• 517 1_ |a 世界顶级公司如何以人力资源为基础改进组织结构 |A Shijiedingjigongsiruheyirenliziyuanweijichugaijinzuzhijiegou |9 shi jie ding ji gong si ru he yi ren li zi yuan wei ji chu gai jin zu zhi jie gou

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qiyeguanli |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qiyeguanli

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A Laodongliziyuan

• 606 0_ |a 资源管理 |A Ziyuanguanli

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 乔伊斯 |9 Qiaoyisi |b W.F. |d Joyce |e 美 |4 著

• 702 _0 |a 张成 |9 zhang cheng |c (企业管理) |4 译

• 801 _0 |a CN |b NLC |c 20040109

• 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20040310

• 905 __ |a XATU |d F272.92/108

• 991 __012004002566

• 995 __ |a 261060 |f F272.92/108

• 999 __ |t E |A cuixiaojing |a 20061008 10:44:51 |G zw |g 20040310 09:30:30 |I cuixiaojing |i 20061008 10:45:4