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• 200 1_ |a 全面薪酬体系设计“6+1” |A quan mian xin chou ti xi she ji “6+1” |f 冯涛著

• 210 __ |a 北京 |c 中华工商联合出版社 |d 2016

• 215 __ |a 226页 |d 22cm |e 2

• 314 __ |a 冯涛, 薪酬体系设计“6+1”模式创始人, 北京大学光华管理学院MBA, “中国企业管理能力建设工程”特聘专家等。

• 330 __ |a 本书分为制订薪酬策略、岗位价值评估、市场薪酬调查、薪酬分级和定薪、薪酬结构设计、薪酬制度设计等七步。主要包括: 薪酬体系的作用 ; 全面薪酬体系 ; 基于市场的薪酬定位策略 ; 基于企业性质的薪酬策略等。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 冯涛 |A feng tao |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20160630

• 905 __ |a XATU |d F272.923/11

• 920 __ |a 231010 |z 1

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• 998 __ |a RTBOOK