机读格式显示(MARC)
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- 010 __ |a 978-7-5605-2297-5 |d CNY21.00
- 099 __ |a CAL 012006102996
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- 200 1_ |a 培训与开发 |A pei xun yu kai fa |f 杨生斌主编 |g 肖平 ... [等]编写
- 210 __ |a 西安 |c 西安交通大学出版社 |d 2006
- 215 __ |a 214页 |c 图 |d 23cm
- 225 2_ |a 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材 |A ying hao 21 shi ji ren li zi yuan guan li zhuan ye xi lie jiao cai
- 320 __ |a 有书目 (第213-214页)
- 330 __ |a 本教材主要介绍了以下内容:员工培训的内涵、培训制度与培训流程;培训的战略层面、任务层面和人员层面需求分析的方法;培训项目的目标设定、计划制定、课程设计及教师遴选的注意事项等。
- 410 _0 |1 2001 |a 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训
- 701 _0 |a 杨生斌 |A yang sheng bin |4 主编
- 702 _0 |a 肖平 |A xiao ping |4 编写
- 801 _0 |a CN |b XJT |c 20060929
- 905 __ |a XATU |d F272.92/537