机读格式显示(MARC)

• 000 01528nam 2200301 450

• 001 0000372294

• 005 20200615103500.0

• 010 __ |a 978-7-115-49854-0 |d CNY59.80

• 099 __ |a CAL 012019050527

• 100 __ |a 20190419e20202019em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效管理与量化考核从入门到精通 |A ji xiao guan li yu liang hua kao he cong ru men dao jing tong |f 任康磊著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019 |h 2020重印

• 215 __ |a 288页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a HR技能提升系列 |A HRji neng ti sheng xi lie

• 314 __ |a 任康磊, 三茅人才资源网高人气作者, 新浪微博百万粉丝大V。

• 330 __ |a 绩效管理, 是一个能够保证企业或个人波浪式持续改进、螺旋式上升的管理过程。绩效管理的目的, 是让管理者在充分了解过去的前提下认识现在, 同时能够更好地规划未来。本书把复杂的绩效管理理念转变成简单实用的工具和方法, 并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化, 让绩效管理变得简单、易操作, 有效指导和帮助读者做好绩效管理的实务工作。本书分为9章, 涵盖的主要内容包括绩效管理的正确认识, 绩效管理有效实施方法, 绩效指标, 绩效计划, 绩效辅导, 绩效评价, 绩效反馈, 绩效结果应用, VUCA时代绩效管理的方向和趋势。除此之外, 本书还有52节HR实操精品课程及40个常见岗位的量化绩效指标库供读者在线学习。本书内容通俗易懂, 案例丰富, 实操性强。

• 410 _0 |1 2001^ |a HR技能提升系列

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 任康磊 |A ren kang lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b FDU |c 20190419

• 905 __ |a XATU |d F272.5/71

• 920 __ |a 261060 |z 1

• 998 __ |a FDU