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• 200 1_ |a 并购整合中相对地位与相对剥夺影响离职意愿研究 |A Bing Gou Zheng He Zhong Xiang Dui Di Wei Yu Xiang Dui Bo Duo Ying Xiang Li Zhi Yi Yuan Yan Jiu |f 颜士梅著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 163页 |d 24cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金面上项目“并购中相对地位与相对剥夺影响离职意愿的机制及效应”和“并购情景下领导－成员资源交换及其对离职意愿的双重影响机制”资助出版

• 330 __ |a 本书基于社会身份理论、相对地位理论和相对剥夺理论，运用案例分析法，揭示了并购整合中相对地位与相对剥夺分别和一同影响离职意愿的机制。

• 606 0_ |a 企业兼并 |A Qi Ye Jian Bing |x 影响 |x 企业管理 |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 颜士梅 |A Yan Shi Mei |4 著

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20221130

• 905 __ |a XATU |d F272.921/42

• 920 __ |a 261060 |z 1