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- 010 __ |a 978-7-302-56443-0 |d CNY36.00
- 049 __ |a O440105GDY |b UCS01010223250 |c 3004164553
- 100 __ |a 20201130d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源培训与开发 |A Ren Li Zi Yuan Pei Xun Yu Kai Fa |b 专著 |f 周洁著
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2020
- 215 __ |a 181页 |c 图 |d 23cm
- 330 __ |a 本书讲述了员工培训与学校教育的区别,以及怎样进行培训需求调查、怎样制定培训计划、成人学习有何特点、怎样设计课件和组织培训、怎样实施与管理培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划、企业培训如何外包等内容,详细论述并分析了企业培训中的各种现象。本书各章内容分为:人力资源培训与开发概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理、企业培训外包等内容。
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li
- 606 0_ |a 人力资源开发 |A Ren Li Zi Yuan Kai Fa
- 701 _0 |a 周洁 |A Zhou Jie |4 著
- 801 _2 |a CN |b O440105GDY |c 20201130
- 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20210528
- 905 __ |a XATU |d F243/76