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• 200 1_ |a 触变 |A Chu Bian |e 混序管理再造组织和人才 |d = Inspiring change |e chaordic management rebuilding organization and talent |f 李文, 苗青著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2015

• 215 __ |a 382页 |c 图 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目 (第377-381页)

• 330 __ |a 本书详细介绍了这种管理体系的概念和模式，如何使人力资源工作项目化，网络化。全书围绕企业的发展战略，在人才规划、人才管理、人才评价、人才激励方面形成了独特的人才管理和开发的创新理论，为我们提供了一种更快、更有效的复合型人才的开发和培养的突破性理论。

• 510 1_ |a Inspiring change |e chaordic management rebuilding organization and talent |z eng

• 517 1_ |a 混序管理再造组织和人才 |A Hun Xu Guan Li Zai Zao Zu Zhi He Ren Cai

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 690 __ |a F270 |v 4

• 701 _0 |a 李文 |A Li Wen |4 著

• 701 _0 |a 苗青 |A Miao Qing |4 著

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• 905 __ |a XATU |d F272/256

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