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- 100 __ |a 20060310d2004 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 人力资源方程式 |9 ren li zi yuan fang cheng shi |e 以员工为本创造利润 |f (美) Jeffrey Pfeffer著 |g 黄长凌译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2004
- 215 __ |a 238页 |c 图 |d 23cm
- 225 2_ |a 哈佛HR经典译丛 |A ha fo hr jing dian yi cong
- 306 __ |a 中文简体翻译版由Harvard Business School Press, Inc.授权清华大学出版社出版
- 320 __ |a 有书目 (第213-238页)
- 330 __ |a 本书主要探索了如何以“员工为本”的管理实务问题。作者以管理学和行为科学为工具,以流行的人力资源管理实务为考察对象,以企业的事实证据为依据,全面诊断了目前企业人力资源管理的基本状况,深挖了“传统经营智慧”(单纯经济学观点)对企业工作关系和组织业绩的破坏性效应。
- 461 _0 |1 2001 |a 哈佛HR经典译丛
- 510 1_ |a Human equation |z eng
- 517 1_ |a 以员工为本创造利润 |9 Yi Yuan Gong Wei Ben Chuang Zao Li Run
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理
- 701 _0 |a 普费弗 |9 pu fei fu |c (Pfeffer, Jeffrey), |f 1946- |4 著
- 702 _0 |a 黄长凌 |9 huang chang ling |4 译
- 801 _0 |a CN |b TSU |c 20041103
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