机读格式显示(MARC)
- 000 01149nam2 2200361 4500
- 010 __ |a 7-5017-6722-X |d CNY22.50
- 035 __ |a (110020)012005002466
- 100 __ |a 20050510d2005 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 3P:人力资源的关键 |9 3P:ren li zi yuan de guan jian |f 董志强,黄晋东著
- 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2005
- 215 __ |a 171页 |c 图 |d 23cm
- 225 2_ |a 管理专家红人馆 |A guanlizhuanjiahongrenguan |v 14
- 330 __ |a 本书共四章,人员管理的关键、工作职位分析、绩效管理和新酬设计。
- 461 _0 |1 2001 |a 管理专家红人馆 |v 14
- 510 1_ |a Pay Osition Erformance |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qiyeguanli |x 劳动力资源 |x 资源管理
- 701 _0 |a 董志强 |9 dong zhi qiang |4 著
- 701 _0 |a 黄晋东 |9 huang jin dong |4 著
- 801 _0 |a CN |b 110020 |c 20050119
- 801 _2 |a CN |b 261060 |c 20050512
- 905 __ |a XATU |d F272.92/156
- 995 __ |a 261060 |f F272.92/156
- 999 __ |t C |A shenxy |a 20050510 15:27:47 |I zw |i 20050512 10:56:1